حدث مهني يجمع الشركات التي لديها شواغر وظيفية مع الباحثين عن عمل، مع محاضرات وورش تدريبية وبرامج توعية.
في حديقة الكفرواي – العاشر من رمضان (خريطة الوصول ومخطط القاعات تُنشر على صفحة التسجيل).
على مدار يومين :
اليوم الأول: White Collar (BC)* – وظائف إدارية/تخصصية/قيادية.
اليوم الثاني: Blue Collar (WC)* – وظائف تشغيلية/فنية/حرفية.
عبر نموذج التسجيل للموقع الالكتروني فقط.
نعم، الحضور مجاني.
المؤهلات العليا: فورمال/سيمي‑فورمال.
المؤهلات الفنية: زيّ مهني بسيط ونظيف. تجنب الأحذية المفتوحة والملابس غير اللائقة.
قبل الحدث: حدد 10 شركات مستهدفة + احفظ مواقعها على الخريطة.
أول ساعتين: ابدأ بالشركات الأهم لتقليل زمن الانتظار.
منتصف اليوم: احضر محاضرة/ورشة تدعم مسارك.
آخر اليوم: راجع ملاحظاتك وارسِل رسائل شكر سريعة للشركات التي قابلتها.
لا تحضر اى cv ابدا .
لا تستطيع لانه تم تقسيمهم
الاسم + التخصص + أقوى مهارتين + إنجاز رقمي + سبب اهتمامك بالشركة + طلب واضح.
احكي عن تحدى واجهته؟: الموقف/المهمة/الفعل/النتيجة مع رقم ملموس.
ليه عايز تنضم لينا؟: اربط أهدافك بقيم الشركة ومنتجها.
اختر واحدة تعالج فجوة مهارية مباشرة (CV/Interview/مهارة فنية) + أخرى للتوعية (حقوق/سلامة/مسار مهني).
1. أرسل رسالة شكر قصيرة (إيميل/LinkedIn) لممثّل الشركة الذي قابلته.
2. حدّث *CV* وملف LinkedIn بما تعلمته.
3. سجّل كل الفرص في ملف متابعة شخصي (شركة/وظيفة/تاريخ/الحالة/الملاحظات).
متابعة مهذبة بعد 7–10 أيام.
نعم يتم عمل مقابلات فورية.
ممكن (قياس مهارات/أساسيات)، استعدّ بأسئلة شائعة.
نعم، وتُعلن الشركات الداعمة في لوحة الفرص الشاملة.
مسموح ما لم تُعلن قيود على السعة.
يُعلن ضمن برنامج المحاضرات.
نعم، خاصة في اليومين ضمن برامج التدريب/التوظيف.
يعتمد على كل شركة؛ وفّر بدائل: تدريب/متطوع/مشروعات.
وصول مباشر لمئات/آلاف المرشحين المؤهلين خلال يوم واحد، تعزيز هوية صاحب العمل، خفض وقت وتكلفة التوظيف.
وصف وظائف واضح + متطلبات محددة.
فريق مقابلات كافٍ (2–3 أفراد/ركن).
مواد تعريفية مختصرة (Roll‑up/كتيب/كيو آر لموقعكم).
نعم، نوفر قاعات خاصة لعقد مقابلات شخصية بشكل أكثر احترافية للشركات التي تحتاج ذلك.
أسئلة *Screening* قصيرة (5–7 أسئلة نعم/لا) + مهمة دقيقة لمدة 5 دقائق (للأدوار الفنية/الإدارية).
CVs المؤهلة/عدد المقابلات/العروض المبدئية/التعيينات/زمن الإشغال/تكلفة التعيين.
إرسال شكر للمرشحين المختارين + جدولة مقابلات متعمقة خلال أسبوع.
مشاركة تقرير رقمي للمنظمين عن النتائج لقياس الأثر.
ظهور بارز على المنصات/الموقع/مواد الحدث، تواصل مباشر مع جمهور واسع، تقارير أثر.
شعار بجوار مناطق رئيسية، جلسة تعريف، مسابقات/جوائز صغيرة، كود خصم لخدماتكم.
نعم، بعد موافقة الحضور على مشاركة بياناتهم، يحصل الرعاة على قائمة محدثة للتواصل المستقبلي.
نعم، نوفر تغطية إعلامية كاملة (صحافة – سوشيال ميديا – بث مباشر) ويتم إبراز الرعاة ضمنها.
تُنشر خريطة المداخل/مواقف السيارات/مناطق الانتظار قبل الحدث.
إسعافات أولية – نقطة استعلامات – مفقودات – مناطق طعام – دورات مياه – مناطق جلوس.
ممرات كراسي + أولوية مساعدة عند المداخل + أماكن جلوس مخصصة.
ممنوع أي تحرش/تمييز/سلوك مسيء.
نعم، يمكن متابعة الوظائف والشركات المشاركة عبر الموقع .
نعم، سيتم نشر فرص العمل على المنصة الإلكترونية ويمكن التقديم عليها مباشرة.
حدث مهني يجمع الشركات التي لديها شواغر وظيفية مع الباحثين عن عمل، مع محاضرات وورش تدريبية وبرامج توعية.
في حديقة الكفرواي – العاشر من رمضان (خريطة الوصول ومخطط القاعات تُنشر على صفحة التسجيل).
على مدار يومين :
اليوم الأول: White Collar (BC)* – وظائف إدارية/تخصصية/قيادية.
اليوم الثاني: Blue Collar (WC)* – وظائف تشغيلية/فنية/حرفية.
عبر نموذج التسجيل للموقع الالكتروني فقط.
نعم، الحضور مجاني..
المؤهلات العليا: فورمال/سيمي‑فورمال.
المؤهلات الفنية: زيّ مهني بسيط ونظيف. تجنب الأحذية المفتوحة والملابس غير اللائقة.
قبل الحدث: حدد 10 شركات مستهدفة + احفظ مواقعها على الخريطة.
أول ساعتين: ابدأ بالشركات الأهم لتقليل زمن الانتظار.
منتصف اليوم: احضر محاضرة/ورشة تدعم مسارك.
آخر اليوم: راجع ملاحظاتك وارسِل رسائل شكر سريعة للشركات التي قابلتها.
لا تحضر اى cv ابدا .
لا تستطيع لانه تم تقسيمهم
الاسم + التخصص + أقوى مهارتين + إنجاز رقمي + سبب اهتمامك بالشركة + طلب واضح.
احكي عن تحدى واجهته؟: الموقف/المهمة/الفعل/النتيجة مع رقم ملموس.
ليه عايز تنضم لينا؟: اربط أهدافك بقيم الشركة ومنتجها.
اختر واحدة تعالج فجوة مهارية مباشرة (CV/Interview/مهارة فنية) + أخرى للتوعية (حقوق/سلامة/مسار مهني).
1. أرسل رسالة شكر قصيرة (إيميل/LinkedIn) لممثّل الشركة الذي قابلته.
2. حدّث *CV* وملف LinkedIn بما تعلمته.
3. سجّل كل الفرص في ملف متابعة شخصي (شركة/وظيفة/تاريخ/الحالة/الملاحظات).
متابعة مهذبة بعد 7–10 أيام.
نعم يتم عمل مقابلات فورية.
ممكن (قياس مهارات/أساسيات)، استعدّ بأسئلة شائعة.
نعم، وتُعلن الشركات الداعمة في لوحة الفرص الشاملة.
مسموح ما لم تُعلن قيود على السعة.
يُعلن ضمن برنامج المحاضرات.
نعم، خاصة في اليومين ضمن برامج التدريب/التوظيف.
يعتمد على كل شركة؛ وفّر بدائل: تدريب/متطوع/مشروعات.
وصول مباشر لمئات/آلاف المرشحين المؤهلين خلال يوم واحد، تعزيز هوية صاحب العمل، خفض وقت وتكلفة التوظيف.
وصف وظائف واضح + متطلبات محددة.
فريق مقابلات كافٍ (2–3 أفراد/ركن).
مواد تعريفية مختصرة (Roll‑up/كتيب/كيو آر لموقعكم).
نعم، نوفر قاعات خاصة لعقد مقابلات شخصية بشكل أكثر احترافية للشركات التي تحتاج ذلك.
أسئلة *Screening* قصيرة (5–7 أسئلة نعم/لا) + مهمة دقيقة لمدة 5 دقائق (للأدوار الفنية/الإدارية).
CVs المؤهلة/عدد المقابلات/العروض المبدئية/التعيينات/زمن الإشغال/تكلفة التعيين.
إرسال شكر للمرشحين المختارين + جدولة مقابلات متعمقة خلال أسبوع.
مشاركة تقرير رقمي للمنظمين عن النتائج لقياس الأثر.
ظهور بارز على المنصات/الموقع/مواد الحدث، تواصل مباشر مع جمهور واسع، تقارير أثر.
شعار بجوار مناطق رئيسية، جلسة تعريف، مسابقات/جوائز صغيرة، كود خصم لخدماتكم.
نعم، بعد موافقة الحضور على مشاركة بياناتهم، يحصل الرعاة على قائمة محدثة للتواصل المستقبلي.
نعم، نوفر تغطية إعلامية كاملة (صحافة – سوشيال ميديا – بث مباشر) ويتم إبراز الرعاة ضمنها.
تُنشر خريطة المداخل/مواقف السيارات/مناطق الانتظار قبل الحدث.
إسعافات أولية – نقطة استعلامات – مفقودات – مناطق طعام – دورات مياه – مناطق جلوس.
ممرات كراسي + أولوية مساعدة عند المداخل + أماكن جلوس مخصصة.
ممنوع أي تحرش/تمييز/سلوك مسيء.
نعم، يمكن متابعة الوظائف والشركات المشاركة عبر الموقع.
نعم، سيتم نشر فرص العمل على المنصة الإلكترونية ويمكن التقديم عليها مباشرة.